Les jeunes bénéficieront d'un statut unique. 

Le jeune touchera la même rémunération, quel que soit l'opérateur.

Cette rémunération sera fondée sur l'assiduité, avec une progression au fil des trois années. 

Le partage du temps entre les centres et les entreprises sera identique, et les jeunes auront le même niveau d'encadrement. Enfin, la formation sera sanctionnée par la même certification.

L'objectif de la réforme est de renforcer l'attractivité de la filière alternance.

L'apprentissage d'un métier par la formation en alternance permet au jeune de se former à un métier au contact de professionnels qui peuvent lui transmettre leur savoir et leur goût du métier.

La mise en oeuvre se fera par étape, avec dès septembre la mise sur pied du contrat d'alternance (rémunération, alternance centre-entreprise, sécurité sociale, préparation du jeune) et du plan de formation.

Par ailleurs, 5 millions ont été dégagés dans le budget 2009 pour le remboursement à 100% des frais de déplacement des jeunes aux cours et le renforcement de l'encadrement des jeunes