Une société où chacun est en sécurité ASSURER LA SÉCURITÉ, MODERNISER LA JUSTICE A. Pour une police de proximité capable d’assurer notre sécurité au quotidien B. Pour une réforme des services d’incendie C. Pour une Justice moderne D. Pour une justice rapide et juste E. Pour une exécution rapide […]
L'artisanat est un secteur fort diversifié, allant des produits de bouche au travail de la pierre ou du bois, de l'art du vitrail à la maîtrise du métal. Vous êtes à la recherche d'un artisan ? Consultez l'Annuaire de l'Artisan Cet annuaire en ligne vous permet de trouver gratuitement des […]
Une nouvelle disposition est entrée en vigueur le 20 mai 2010 dans le Code de commerce. Celle-ci précise que la garde d’enfants par des accueillant(e)s autonomes et indépendant(e)s qui répondent aux conditions fixées par les autorités compétentes en matière de politique familiale n’est pas un […]
1. Engager un travailleur salarié (employé ou ouvrier) a) Engager qui ? Il est possible d’engager : un travailleur extérieur : Aucun problème ne se pose. un membre effectif de l’ASBL : Attention : Le contrat de salarié implique un lien de subordination entre travailleur et employeur (l’ASBL). […]
Les Jeunes Mutualistes Libéraux est une organisation de jeunesse socioculturelle qui propose divers types d'activités en Belgique et à l'étranger. Elle forme à la citoyenneté active, des jeunes capables d’assurer des responsabilités dans la société de demain. Leurs activités sont principalement […]
Qui est cet homme qui a initié ou pris une part active à toutes ces actions: Comme Ministre : Le décret mettant fin au monopole de la RTBF et rendant possible la reconnaissance de la télévision privée (RTL), le décret sur les maisons de la culture et les foyers culturels, le soutien décidé aux […]
Le travailleur a le droit, à l'occasion de la naissance de son enfant, de s'absenter de son travail pour une durée de dix jours ouvrables, quel que soit le régime de travail selon lequel il est engagé (à temps plein ou à temps partiel). Les dix jours peuvent être pris en une fois ou de manière […]
Dès le 1er avril, le travailleur du secteur privé peut désormais bénéficier du congé parental de trois mois maximum jusqu'à ce que son enfant ait atteint l'âge de 12 ans au plus tard pendant le congé parental et non plus 6 ans, et ceci également dans le cas d'une adoption. Le congé parental est […]